ถูกให้ออกจากงาน..เพราะพูดคุยกันเรื่องเงินเดือน จากบล็อก โอเคเนชั่น oknation.net
กรกฎาคม 26th, 2014 | 
Author: อีกเรื่องต่อเนื่องจากพนักงานต้องรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร | Prakal’s Blogในหัวข้อสิ่งที่ไม่เปิดเผยทั่วไปเลยลองหาเคสน่าสนใจมาให้อ่านกันครับ
ถูกให้ออกจากงาน..เพราะพูดคุยกันเรื่องเงินเดือน
เมื่อวานผมนัดกินข้าวกับกลุ่มเพื่อนเก่าสมัยเรียนมหาวิทยาลัยมาด้วยกัน มีเพื่อนคนหนึ่งเล่าให้พวกเราฟังว่า บริษัทที่เขาทำงานอยู่เป็นบริษัทต่างชาติ บริษัทนี้ปลูกฝังเน้นย้ำเรื่องจริยธรรมในที่ทำงานอย่างจริงจังมาก
นอกจากจะมีการเขียนกำหนดไว้เป็นจรรยาบรรณของพนักงาน พร้อมบทลงโทษอย่างชัดเจนหากมีผู้ใดละเมิดกฎ จะมีการสื่อสารเรื่องดังกล่าวายในองค์กรให้พนักงานทราบอยู่เป็นประจำ รวมทั้งได้ให้พนักงานทุกคนเซ็นชื่อรับทราบและปฏิบัติตาม แล้วด้วย เช่น
– เรื่องข้อมูลเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน ต้องถือเป็นความลับห้ามเปิดเผยให้ผู้อื่นรู้ ถือเป็นเรื่อง“confidential”
– ห้ามนำเวลางานไปใช้ในเรื่องส่วนตัว หรือเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่งานเช่น ส่งต่ออีเมล์รูปโป๊ให้เพื่อนๆ ในที่ทำงาน เพราะถือว่าเป็นการทุจริต เอาเวลางานไปใช้ในเรื่องส่วนตัว ไม่เกี่ยวข้องกับงาน
อ่านต่อที่ถูกให้ออกจากงาน..เพราะพูดคุยกันเรื่องเงินเดือน จากบล็อก โอเคเนชั่น oknation.net
Posted in งานด้านวิทยบริการ